Wymyślanie motywacji dla swych pracowników jest bardzo ważne. Dzięki temu zaufani podwładni są nagradzani za wydajną pracę i zachęcani do zwiększania jej efektywności. Jednym ze sposobów na nagrodzenie pracowników jest podarowanie karty Lunch Pass. Czym ona jest?
Czym jest karta Lunch Pass?
Karta Pass Lunch to sposób na dofinansowanie posiłków pracowników. Inaczej mówiąc Sodexo Pass Lunch to karta, która umożliwia opłacenie posiłku we wszystkich możliwych punktach gastronomicznych akceptujących płatności kartami Mastercard. Mianowicie pracownik, który otrzyma od pracodawcy taką kartę w wersji podstawowej, może nią opłacić posiłki w lokalach takich jak: restauracje, bary, kawiarnie, cukiernie czy nawet opłacić dostawę cateringu. Jest też wersja rozszerzona karty, która jest akceptowalna też w sklepach spożywczych. Wykorzystamy ją zatem w takich sieciach sklepów, jak chociażby Biedronka czy Aldi, a nawet Żabka.
Karta Lunch Pass to jeden z chętniej wybieranych przez pracodawców sposobów na docenienie pracownika i zmobilizowanie go do dalszej efektywnej pracy. Takie działanie pozwala też budować więź pomiędzy pracownikiem a firmą. Ważne jest bowiem, aby dostrzegać pracownika i nagradzać jego wysiłku, gdyż zwiększy to jego wydajność wraz z zadowoleniem z miejsca pracy.
Co warto wiedzieć o wdrożeniu karty Lunch Pass do firmy?
Wdrożenie karty Lunch Pass ma korzyści również dla pracodawcy. Może on bowiem wówczas korzystać ze zwolnień z ZUS z racji przepisów o dofinansowaniu posiłków pracowniczych. W ich imię, jeżeli wartość karty miesięcznie nie przekracza kwoty 300 złotych, następuje wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia. W praktyce oznacza to, iż pracodawca rocznie oszczędzi ponad 700 złotych na jednego pracownika.
Zalety karty Lunch Pass
Benefit żywieniowy dla pracowników w postaci karty Pass Sodexo Lunch posiada ogrom zalet. Dzięki wprowadzeniu tej karty Sodexo Pass Lunch do firmy, możliwa jest:
- optymalizacja kosztów firmy – rocznie pracodawca oszczędza ponad 700 złotych na jednym pracowniku, a sam pracownik zyskuje aż 714 złotych na rok;
- wykorzystanie karty w Polsce i za granicą;
- zaoszczędzenia na składkach ZUS – wartość przekazanych na karcie środków do 300 złotych jest wolna od składki ZUS;
- motywacja pracowników i nagrodzenie ich trudu włożonego w rzetelne wykonywanie pracy – zmobilizowanie podwładnych do efektywnego wykonywania pracy;
- płacenie przez pracownika za posiłki we wszystkich punktach gastronomicznych akceptujących kartę Mastercard.
Warto też wspomnieć o korzyściach, które zyska wyłącznie pracownik posiadający kartę. Dzięki niej może on:
- zakupić dowolny posiłek na miejscu – np. w sklepie lub restauracji lub zamówić go przez internet;
- samodzielnie wybierać sposób, w jaki użytkowana będzie karta – pracownik może dowolnie zmienić numer PIN karty lub w razie zagubienia czy też zepsucia wcześniej posiadanej, zamówić samodzielnie nową;
- wykorzystać kartę do skorzystania z promocji oferowanych przez dany sklep czy punkt gastronomiczny.
W jaki sposób zakupić kartę dla pracownika?
Zakup przez pracodawcę karty Lunch Pass w ramach dofinansowania posiłków pracownika jest niezwykle prosty. Aby go zakupić, na początek trzeba wejść na stronę Sodexo. Tam znajdziemy menu, w którym należy wybrać panel ,,Wirtualna Karta Lunch Pass” oraz nacisnąć przycisk zamów. Zostaniemy przekierowani do formularza, w którym trzeba wpisać wszystkie niezbędne dane kontaktowe. Dzięki temu firma skontaktuje się z nami w celu ustalenia szczegółów. Po złożeniu zamówienia, powinniśmy otrzymać zamówioną kartę lub karty w przeciągu około 3 dni. Oczywiście, w zależności od czynników niezależnych od firmy, karta może zostać dostarczona kilka dni później. Na ogół jednak wszystko odbywa się w sposób szybki. Dzięki temu pracodawca może od razu wręczyć benefit pracownikowi, by ten mógł z niego korzystać. Karta jest aktywowana od razu. Z kolei to, na jaką kwotę opiewać będzie suma na karcie zależy w pełni od pracodawcy. Karta żywieniowa na ogół opiewa na sumę do 300 złotych miesięcznie i wtedy też ten stały benefit żywieniowy otrzymuje zwolnienie z obciążeń ZUS. Jednakże kwota ta może być wyższa, w zależności od wymagań i potrzeb pracodawcy.
Wiemy już niemalże wszystko na temat karty Sodexo Lunch Pass. Karta ta gwarantuje użytkownikowi pełną swobodę wyboru i dzięki niej możliwe jest opłacenie swych posiłków. To bardzo popularny benefit i sposób na motywację dla pracowników. Pracownik, który otrzyma tę kartę, zdecydowanie poczuje się zadowolony z pracodawcy, przez co prawdopodobieństwo, że zrezygnuje z zatrudnienia w firmie i odejdzie do innej jest o wiele niższe. Warto zdecydować się na opłacenie karty żywieniowej, gdyż przynosi to korzyści dla obu stron. W celu uzgodnienia warunków, na jakich zakupimy kartę, takich jak: kwota, na jaką opiewać będzie karta itp. wystarczy skontaktować się z Sodexo. Jeżeli zaś już wykupiliśmy pracownikowi kartę żywieniową lecz chcemy zwiększyć kwotę doładowania, jest to zależne od nas. Wystarczy ją doładować.
